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廣州市總工會2018年工作要點
  • 2018/3/30
  • 來源:天一網
  • 點擊3105
  • 文號:穗工發〔2018〕15號


 穗工發〔2018〕15號

廣州市總工會關于印發《廣州市總工會2018年工作要點》的通知


各區總工會,各產業、直屬單位工會,市總工會機關各部門、系統各企事業單位:
  現將《廣州市總工會2018年工作要點》印發給你們,請結合實際,認真貫徹落實。


                 廣州市總工會
                 2018年3月30日



廣州市總工會2018年工作要點

2018年廣州市工會工作的總體要求是:全面貫徹黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹習近平總書記對廣東重要指示批示精神,按照統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局要求,以“四個走在全國前列”為統領,緊緊圍繞廣州國家重要中心城市建設全面上水平,提升服務質量,維護職工權益、服務職工發展,在廣州高水平建設和高質量發展中發揮職工群眾主力軍作用。積極推動工會改革、產業工人隊伍建設改革措施落地見效,持之以恒加強基層組織建設,奮力開創新時代廣州工會工作新局面。
  一、以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神
  1.加強市總工會系統黨員干部和全市工會干部的學習培訓。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,學習宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,習近平總書記在參加十三屆全國人大一次會議廣東代表團審議時的重要講話精神,省委十二屆二次、三次全會精神,以及市委十一屆四次全會精神,開展多形式、分層次、全覆蓋的學習培訓,突出抓緊抓實處級以上干部的學習教育,以點帶面,延伸抓好全體黨員干部的學習教育。(承辦部門:機關黨委,配合部門:組織部)通過直管工會主席調訓班、基層工會干部崗位班、專職工會干部十九大精神全員輪訓等多種形式,把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為全市各級工會干部教育培訓必修課,引導廣大工會干部牢固樹立“四個意識”,增強“四個自信”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,堅決維護工人階級和工會組織的團結統一。(承辦部門:組織部)聚焦落實黨的十九大提出的新目標、新要求、新思路、新舉措,以嚴實作風開展“大學習、深調研、真落實”工作。(承辦部門:辦公室,配合部門:機關各部門)
  2.加大對職工群眾宣講力度。采取職工群眾喜聞樂見的形式,把黨的十九大精神講清楚、講明白。推動習近平新時代中國特色社會主義思想進企業、進農村、進機關、進校園、進社區、進軍營、進網絡。積極組織開展《習近平談治國理政》第一、二卷的宣傳宣講工作,進一步弘揚社會主義核心價值觀,深化“中國夢·勞動美”主題教育實踐,拓展職工義務勞動內涵外延并加強常態化建設,組織職工義務植樹建設廣州工會公益林,參與改善老舊社區小區居住環境,開展節能減排、河涌治理、低碳生活等主題宣傳活動,參與城市環境整治工作,共建更干凈更整潔更平安更有序美麗廣州。加強工人文化宮、工會網站、移動客戶端、微信、微博等工會宣傳思想和文化陣地的管理。(承辦部門:宣傳教育部)
  3.推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。推動市總工會系統各級黨組織和黨員干部把學習黨章黨規和《習近平治國理政》第一、二卷作為經常性工作來抓,將學習情況納入年度工作考核工作項目,結合專題組織生活會民主評議督促黨員干部對標黨章、校準偏差,時刻檢視思想言行、政治生活和工作作風。(承辦部門:機關黨委)
  二、積極推進工會改革
  4. 廣泛深入開展調查研究。搭建國家中心城市、粵港澳大灣區城市群人力資源數據收集機制與分析模型,并系統性開展廣州職工隊伍狀況專項調查研究,為推進工會重點工作提供決策依據。開展創新群眾工作體制機制和方式方法,增強工會政治性先進性群眾性的重大課題研究,促進工會改革深入推進。切實加強信息報送工作,加強信息員隊伍建設,提高信息報送實效性。(承辦部門:辦公室,配合部門:機關各部門)
  5.做好機構設置整合相關工作。按照工會改革的統一部署,按進度推進市總工會內設機構整合工作,推動出臺市總工會機關“三定”方案;建立健全駐會產業工會組織體系;整合市總工會直屬事業單位設置;指導和推動區、鎮(街)總工會完成改革,尤其是掛職兼職相結合的工會干部隊伍建設、內設機構職能整合優化等重點改革事項。(承辦部門:組織部)分批制定市總工會改革制度文件,將改革工作向縱深推進。(承辦部門:辦公室,配合部門:機關各部門)
  6.做好機關和直屬事業單位干部隊伍建設工作。推動市總工會機關和基層單位干部雙向交流掛職工作;指導和開展直屬事業單位公開招聘工作;推動市總工會機關干部和直屬事業單位領導干部配備工作;開展市總工會機關干部跨部門輪崗工作。(承辦部門:組織部)
  7.做好直管工會組織建設工作。監督指導直管工會民主選舉工作;理順直管工會的組織隸屬關系;加強工會干部教育培訓工作。(承辦部門:組織部)
  8.加強基層工會干部隊伍建設。制定工會社工隊伍的管理、薪酬和職業發展制度,孵化建立工會社工專業管理機構,統籌推進全市工會社工隊伍建設,鼓勵各區參照市總做法成立各自相應機構。整合現有工會組織員、行業工會工作人員、基層工會自聘工作人員等,通過培訓及考試,統一提升為“工會社工”,爭取未來三年內建立一支總數為800-1000人的專業工會社工隊伍。(承辦部門:基層工作部)
  三、建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍
  9.大力推進產業工人隊伍建設改革。深入貫徹落實中央《新時期產業工人隊伍建設改革方案》和《關于提高技術工人待遇的意見》。(承辦部門:經濟工作與勞動保護部,配合部門:機關各部門)結合廣州實際,聯合有關部門制定廣州市貫徹落實《新時期產業工人隊伍建設改革方案》的意見,加大合力推進廣州市產業工人隊伍建設改革。繼續開展產業工人隊伍建設改革調研并加強調研成果的運用。(承辦部門:辦公室,配合部門:機關各部門)
  10.做好勞模評選、宣傳、關愛工作。進一步弘揚勞模精神和工匠精神,唱響“工人偉大、勞動光榮”主旋律。(承辦部門:宣傳教育部)圍繞“人才是第一資源”,開展推薦評選勞動模范、先進集體、五一勞動獎章、獎狀、工人先鋒號活動,評選領域向IAB、NEM等產業傾斜,提高高層次人才、高技能人才在勞模評選中的比例。繼續完善關愛勞模長效機制,開展勞模體檢、療休養、困難幫扶金發放等關愛工作。(承辦部門:經濟工作與勞動保護部)
  11.規范開展勞動競賽。進一步將勞動競賽制度化、規范化、程序化,修訂有關經費補貼等制度,制定“羊城工匠杯”競賽的總體方案以及羊城工匠培育基地管理制度、勞模療休養制度、勞動和技能競賽獎勵制度等一批制度。(承辦部門:經濟工作與勞動保護部)
  12.打造“羊城工匠杯”勞動和技能競賽品牌。創建“羊城工匠杯”勞動和技能競賽品牌,統領重點工程、智能制造、戰略性新興產業、互聯網、傳統工藝等領域的勞動和技能競賽,打造成工會開展競賽的品牌。開展“羊城工匠杯”技能擂臺賽,首屆“羊城工匠杯”品牌故事大賽。(承辦部門:經濟工作與勞動保護部)
  13.開展粵港澳大灣區技能競賽。貫徹落實粵港澳大灣區國家戰略,推動粵港澳技能人才交流和培養,開展粵港澳港口工匠技能交流營活動,助力廣州國際航運樞紐建設;參加粵港澳美容美發行業技能競賽。(承辦部門:經濟工作與勞動保護部)
  14.開展群眾性技術創新活動。以創新為主線,圍繞我市創新驅動發展戰略,深化群眾性技術創新活動,推動建設現代化經濟體系。加強對勞模、工匠創新工作室的管理,創建職工(技師、工匠)創新工作室,給予經費上的支持,激勵創新工作室出成績、出成果。借助“創交會”平臺展示創新成果。(承辦部門:經濟工作與勞動保護部)開展“中國夢·勞動美”巾幗建功主題活動。(承辦部門:女職工部)
  15.加強技能人才隊伍建設。與人力資源和社會保障、教育等有關部門合作,支持廣州市技師院校建設,加強對師資隊伍的資助和培養,聘用有關工匠為技師院校的兼職教師,籌備好第45屆世界技能大賽,共同創建羊城工匠培育基地。(承辦部門:經濟工作與勞動保護部)建設“女職工創新工作室”,成立“廣州市優秀職業女性聯誼會”,建立職業女性發展交流互助機制。(承辦部門:女職工部)
  16.深入實施職工素質建設工程。繼續實施職工提素圓夢工程,構筑起多層次、開放式、網絡化職工教育模式,建設工會職工教育和職業技能實訓基地,開展好職工職業能力提升輔導課程送基層活動。(承辦部門:宣傳教育部)促進女性高技能人才比例提高,(承辦部門:女職工部)辦好廣州職工大學堂,推進工友和諧家園、職工書屋建設。(承辦部門:宣傳教育部)
  四、切實維護職工合法權益
  17.做好與職工利益密切相關項目調研。繼續做好中低收入職工基本生活成本專題調研長期項目;開展職工健康狀況調研;(承辦部門:生活保障部)調研全國四大一線城市及珠三角各城市主要行業職工工資收入情況,發布廣州市主要行業工資水平調研報告,為基層工會開展工資集體協商提供數據支撐和參考。(承辦部門:基層工作部)
  18.積極參與法規修改和監督。針對基層工會工作中存在問題,積極推動并參與《廣州市實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》修訂工作。積極參加市勞動關系三方協商工作,配合市人大常委會對《廣州市勞動關系三方協商規定》開展立法后評估和執法檢查工作,促進三方協商機制完善和發展。(承辦部門:法律工作部)
  19.加強勞動關系輿情核處及研究。繼續主動與司法等政府部門開展協調聯動,強化勞動關系大數據分析和勞動爭議調處工作。加強對勞資糾紛老問題新情況的調查研究,加大輿情核處分析。做好職工信訪事項處理工作。(承辦部門:法律工作部)
  20.推動工會法律服務基礎建設。探索在“互聯網+”模式下開展工會法律服務工作。指導員村工人文化宮建立法律服務中心,指導全市各級工會職工服務陣地建立100個“廣州工會法律服務點”。扎實開展工會法律援助。選聘新一屆工會法律服務團隊律師,探索工會律師分類開展專業指導。健全工會調解專家庫,增設調解專員,完善工會委派律師調解勞動爭議案件工作制度和補貼辦法。加強基層工會維權工作人員培訓。(承辦部門:法律工作部)
  21.發揮職能作用助力安全生產。積極參與同級人大、政協、政府有關部門對現行勞動安全衛生法律法規執行情況的監督和檢查,配合和支持安全監督部門進行安全衛生監督,依法履行工會勞動保護監督權利,促進用人單位落實安全生產和職業病防治主體責任。(承辦部門:經濟工作與勞動保護部,配合部門:法律工作部)督促企業做好勞動防護工作,倡導勞動者積極參與健康企業建設,開展廣州市職工安全生產、職業病防護大培訓。(承辦部門:經濟工作與勞動保護部)
  22.促進集體協商工作提質增效。調研、發布各相關行業職工平均工資,試點派出專家指導基層開展區域性、行業性和企業的集體協商工作。在全市范圍內健全市、區、鎮(街)總工會和基層工會四級指導員隊伍,加大培訓力度。加強民主管理工作規范化建設,完善職代會管理制度和職代會閉會期間的聯席會議制度。推進區域性、行業性職代會建設,提高非公企業職代會建制率。開展全市最受關注職工代表提案征集活動。(承辦部門:基層工作部)
  五、全力做好服務職工工作
  23.做好工會普惠性服務項目。提高職工節日服務的品質。拓展職工體檢范圍,打造工會健康服務品牌;優化完善四個醫療互助保障計劃,提升“住院關愛”計劃,開展工傷探視活動。(承辦部門:生活保障部)實施蒲公英系列項目,打造服務女職工品牌。(承辦部門:女職工部)
  24.做實工會精準幫扶項目。做好困難職工幫扶,建立困難職工建檔立卡工作實施細則,完善最低生活保障制度,做實做細困難職工生活救助、臨時救助、金秋助學。做好農民工幫扶,關注在穗農民工群體,促進工會組織支持農民工學校建設,設立農民工子女金秋助學金。開展公交和出租車司機、保潔人員、來穗務工人員關愛行動。推進就業工作,做好就業咨詢、就業指導、職業介紹等服務,全年舉辦12場以上就業專場招聘會。(承辦部門:生活保障部)
  25.推進基層工會規范化平臺建設。加強“基層工會規范化建設試驗平臺”和“三個一批”試點建設。大力推進“會站家”(工聯會、工會服務站、職工之家)一體化建設,構筑工會基層工作平臺,輻射帶動全市工會基層組織建設,每年建設20個站點,力爭五年內建成100個基層工會工作規范化建設試驗平臺。(承辦部門:基層工作部,配合部門:生活保障部)
  26.拓展網上工作功能。一體化推進工會實名制管理與“互聯網+”普惠服務,完善職工網上申請入會、實名制信息動態管理、工會法人證在線辦理等工作平臺建設,整合互助保障計劃參保會員信息等數據資源,與政府大數據對接建構工會會員“網絡通行證”,鏈接工會服務職工品牌項目,全力構建“互聯網+”服務職工體系,實現工會服務信息化、普惠化、即時化。(承辦部門:辦公室,配合部門:生活保障部、基層工作部)將“廣州工會”移動客戶端打造成職工會員享受工會服務最方便、最快捷的入口與平臺。建設廣州職工微課堂,打造產業工人網上學習平臺。(承辦部門:宣傳教育部)
  27.大力開展職工文化體育服務。發布廣州工會服務職工陣地活動清單,制作工會服務職工陣地和工運歷史手繪地圖。(承辦部門:宣傳教育部,配合部門:辦公室)加快規劃和建設區級工人文化宮等工會服務職工陣地,推進廣州工人藝術團、廣州工人合唱團等職工文化團隊建設。推動群團工作深度融合,聯合有關單位開展好全國職工攝影大賽、廣州市第九屆職工運動會、廣州市職工文學創作大賽等職工文化活動,開展慶祝改革開放四十周年系列活動。依托環衛工人節、護士節等各行業職工節日,開展職工文化活動。加大文化普惠職工力度,向職工提供精神文化產品,購買20萬張以上文藝演出、體育比賽門票、健身券和電影票,通過“廣州工會”移動客戶端贈送給勞模先進、困難職工和一線職工。在全市各企業和工業園區特別是非公企業建設籃球場、羽毛球場、乒乓球室、健身角等文體設施1000個。(承辦部門:宣傳教育部)
  六、加強自身建設
  28.推動落實全面從嚴治黨向基層延伸。壓實市總工會系統各級基層黨組織從嚴治黨主體責任,落實民主生活會、組織生活會、主題黨日、談心談話和民主評議黨員制度。以落實中央八項規定實施細則精神為抓手,結合市委巡察、市紀委正風反腐專項治理,推動各級黨組織健全工作制度、完善檔案管理、落實存在問題整改。(承辦部門:機關黨委,配合部門:機關各部門)按照省、市部署,切實做好堅決全面徹底肅清李嘉、萬慶良流毒影響的各項工作。(承辦部門:機關黨委,配合部門:辦公室、組織部)
  29.強化基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒作用。收集編撰黨建和紀檢各項工作制度和操作規范。繼續深化“黨員奉獻在基層、支部建設強基礎”主題實踐活動、黨團員志愿者服務活動。(承辦部門:機關黨委)
  30.推進工會基層組織建設。規范建會流程,加大非公企業和社會組織工會組建工作力度,推進區域性、行業性工聯會建設,擴大工會對靈活就業人員等群體的覆蓋等。推動基層工會組織向同級黨組織推薦優秀一線職工和農民工為入黨積極分子。探索開展“會員評家”活動。(承辦部門:基層工作部)
  31.加強工會資產監管和陣地建設。健全和完善工會企事業單位的監管體制和機制。繼續推進無產權物業確權工作。合理使用收回物業,重點突出回收物業和業務的公益性、服務性,不斷做大做強自身服務主業。打造職工療休養、教育培訓、文體活動等幾個優質服務品牌。指導督促各企事業單位通過加大項目投入,增強服務能力。推進市二宮整體改造項目。(承辦部門:事業發展部,配合部門:財務部)
  32.加強工會經費管理監督。制定進一步推動落實《基層工會經費收支管理辦法》及其實施細則的意見。集中優勢資金完成好重點任務。夯實基層工會經費收繳基礎,提高經費收繳和管理工作的信息化水平。(承辦部門:財務部,配合部門:辦公室)全面推行“兩通報一反饋”工作機制,不斷加強審查審計監督力度,嚴格規范經費使用管理,構建全覆蓋、立體化的工會經審監督體系。(承辦部門:審計室)
  33.推進對外交流等其他工作全面開展。擴大同各國城市工會、行業工會和港澳臺地區工會的交流合作,為實現工會工作目標創造良好的外部環境,在廣州形成全面開放新格局中發揮作用。(承辦部門:國際部)切實做好工會統計、保密、檔案等工作。加大精準扶貧和對口幫扶工作力度,在打贏脫貧攻堅戰中展現廣州工會作為。(承辦部門:辦公室)
  
                                    


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